Persoonlijkheidstest 1 - 16 personalitys

Resultaat

Een bemiddelaar is een ware idealist die altijd opzoek is naar iets goeds in een mens en gebeurtenis. Ook is hij op zoek naar manieren om dingen te verbeteren. 

Hoewel ze als kalm, gereserveerd, of zelfs verlegen kunnen worden gezien, hebben bemiddelaars een innerlijke vlam en passie die echt kan schitteren.

een valkuil is dat een bemiddelaar zich onbegrepen kan voelen. Daarom gaan ze opzoek naar gelijkgestemde mensen om hun passie mee te delen.

https://www.16personalities.com/nl/infp-persoonlijkheid

Persoonlijkheidstest 2 - Job personality / Big-five

Ik heb deze test volbracht met de volgende persoonskenmerken tot gevolg.

- Extraversie

Ik hou ervan om in gezelschap te zijn en te kletsen. Het heeft bij wel invloed op mijn        openstelling, wie mijn gezelschap is. Wanneer de groep groter is kan ik mij nog steeds goed vermaken maar zal ik qua aanwezigheid wel meer naar de achtergrond verdwijnen.

- Vriendelijkheid

Ik ben een vriendelijk persoon omdat ik ervan hou anderen te helpen en mij kan inleven in de gevoelens en gedachtes van een ander.

- Emotionele stabiliteit

Ik ben een kalme jongen die wel tegen een stootje kan. Ik sta sterk in mijn schoenen!

Ook wat anderen van mij denken deert mij niet veel. Ik ben wie ik ben en daar verander ik alleen wat aan als ik mij kan vinden in de persoonlijke feedback van iemand anders.

- Ordelijkheid

Ik leef van dag tot dag en kan mij vinden met het kenmerk spontaan. Ben een chaotisch persoon en vind het heerlijk om alles tegelijk te doen. soms werkt dit alleen niet zo goed.

-Openheid

Ik hou niet zozeer van veranderingen en vind het prettig om te werken op de manier hoe ik dat altijd doe. Ik hou niet van veranderingen en ben nuchter van aard.

https://www.jobpersonality.com/rapport-big-five-persoonlijkheidstest?dimensions_stat_id=60227&standalone=0

Het kwaliteitenspel

In een coach les aan het begin van het jaar hebben wij met de klas een kwaliteitenspel gespeeld. Mijn klasgenoten hebben mij toen de volgende kwaliteitskaarten gegeven. In ben van mening dat deze kaarten best dicht in de buurt komen van wie ik ben.

Kernkwadranten

In het document zijn mijn kernkwadranten uitgewerkt

Kwaliteiten

Deze kwaliteiten passen volgens mij omgeving bij mij

Sociaal

Slim

Betrouwbaar

Harde werker

Niet impulsief, denk eerst na voor ik iets zeg.

Geef niet op

Valkuilen

Deze valkuilen passen volgens mij omgeving bij mij

Relaxed, kan overkomen als ongeïnteresseerd.

Rustig, kans is aanwezig dat ik overschreeuwd wordt.

Uitstel gedrag waardoor ik in tijdnood kan geraken.

Buddy gesprek blok 1.1

Mijn buddy en ik zijn samen tot de conclusie gekomen dat de opleiding tot nu toe goed bij ons past. Wij hebben het 1e blok vrij eenvoudig en positief doorgelopen. 

Ik zelf ben sterker geworden in het geven van groepslessen en ben tot de conclusie gekomen dat ik het leuk vind om met ouderen te werken. 

Voor blok 1.2 wil ik mijzelf meer bezig houden met netwerken omdat dit nog niet mijn sterkste punt is. Daarnaast heb ik met mijn buddy afgesproken dat wij beide meer ons best gaan doen om alle lessen aanwezig te zijn.

Opdrachten blok 1.2

Oefening reflectiecyclus Ardennen

1. Handeling: Ik nam het initiatief tijdens het bouwen van de bivak

2. Terugblikken:  Door een goede samenwerking met soms een kleine ruzie die snel opgelost werd, hebben wij als groep de eerste nacht een relatief goede bivak gebouwd. Hierin hebben wij als groep redelijk kunnen slapen.

3. Bewustwording: Wanneer ik gefocust bezig ben met het bouwen van een bivak zit ik een beetje in mijn eigen wereld. Samenwerken kan ik dan nog steeds maar vanwege mijn eigenzinnigheid wil ik het graag op mijn manier doen.

4. Alternatieven: Andere mensen het voortouw laten nemen en een meer diende rol innemen om andere ook de kans te geven iets moois te neer te zetten.

5. Uitproberen: Volgende keer zal ik proberen gedoseerd de leiding te nemen en ook andere de mogelijkheid geven tot het aansturen tijdens bivak. 

Gezondheidsopdracht

Sensitiviteit 

Buddygesprek 1

Cijfers: Alles voldoende op MFA na

Doel: Competentie 3 verbeteren: Zorgen dat ik in het volgende blok mij ga richten op netwerken.

Hoe: Organisatie advies project lopen bij een sportclub waar ik niet bekend ben

Datum: Op de helft van blok 1.2

Wie of wat: Jarno kan mij hierin begeleiden door een club te zoeken waar hij wel bekend is. Zo kan hij mij voorstellen aan mensen van de club. Daarnaast wil ik kijken of het mogelijk is om samen met mijn broertje een voetbalteam te trainen om een beetje bekendheid te genereren in dat wereldje.

Vastleggen: Alles wat ik heb gedaan om netwerken te verbeteren beschrijven in de competentie verantwoording inclusief bewijs.

Buddygesprek 2

Dit buddygesprek stond het in teken van de reparatie van het portfolio. Anouk was tot op heden tevreden alleen een aantal aanpassingspunten mee gegeven:

- Zorg ervoor dat alle opdrachten in je portfolio verwerkt zijn

- Maak je portfolio wat overzichtelijker

- De kerncompetenties moeten beter in STARR beschreven worden

Opdrachten blok 1.3

Polar-team pro

Gezondheidswaarde van de sport

Beroepen:

Economische waarde van de sport

Sociaal-maatschappelijke waarde van de sport

Beroepen:

1. Leisure en hospitality
2. Sportbank
3. Johan Cruijff foundation
4. Martinizorg
5. Buurt sport coach
6. Mo group
7. Evenementen
8. Ouderen fonds
9. Oranje fonds
10. Jeugd veilig actief
11. KNVB samen

Mijn top 3:

1. KNVB samen
2. Evenementen
3. Johan Cruijf foundation

Verantwoording voor top 3:

Wat mij erg trekt binnen de sportkunde opleiding is het in beweging proberen te krijgen van doelgroepen die niet tot nauwelijks kunnen of willen sporten. Ik zou dan vooral mijn aandacht willen richten op kinderen van kans arme gezinnen die niet beschikken over het geld om hun kinderen te laten sporten. Ik ben van mening dat iedereen moet kunnen sporten en hier zou ik mij graag voor in willen zetten.

Competentiescan Sportkunde